Старши счетоводител „Отчетност на бюджет и СЕС” в дирекция „Бюджет и финанси”

Община град Добрич обявява свободно работно място за длъжността Старши счетоводител „Отчетност на бюджет и СЕС” в дирекция „Бюджет и финанси”

 

1. Минималните изисквания за заемане на длъжността:

1.1. Области на дейност: Осчетоводяване на счетоводни документи и съставяне на вътрешни документи; Изготвяне на досиета за разходи, съгласно изискванията на СФУК; Изготвяне на справки, осигуряващи счетоводна информация, необходима на ръководството на Общината, други звена в общинската администрация и изисквана от други организации.

1.2. Цел на длъжността: Отразява вярно, точно, прецизно и задълбочено счетоводните операции, спазвайки принципите и изискванията на Закона на счетоводството.

1.3. Изисквана минимална степен за завършено образование: „висше“, степен: „Магистър”;

1.4. Специалност на висшето образование – „Счетоводство“ или „Счетоводство и контрол“ или „Счетоводство и контролинг“ или „Счетоводство и одит“ или „Счетоводство и финанси“ или „Финансов мениджмънт и счетоводство“ или „Финанси“;

1.5. Професионален опит: най-малко 2 години трудов стаж, като счетоводител;

2. Необходимите документи за кандидатстване:

2.1. Заявление за участие (свободна форма);

2.2. Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация;

2.3. Автобиография;

2.4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит - трудова книжка; осигурителна или служебна книжка.

3. Място за подаване на документите:

Кандидатите подават документите за кандидатстване лично в Община град Добрич, ул. “България“ №12, всеки делничен ден от 08:00 часа до 17.00 часа, след завеждане на заявленията си в „Център за услуги и информация“ (ЦУИ), работно място „Деловодство“, ет. 1. В ЦУИ могат да получат и длъжностната характеристика за длъжността.

Лице за контакти: Христина Николова, главен експерт ЧР и Яна Иванова гл. специалист АБДЧР. Телефон за контакти: 058/601 605, в. 216.

4. Краен срок за подаване на документите: 12.12.2023 година включително.

5. Етапи на подбора:

5.1. Допускане по документи;

5.2. Събеседване с допуснатите кандидати.

Допуснатите до събеседване кандидати ще бъдат уведомени допълнително за мястото, датата и часа на провеждането му.

С избрания кандидат ще бъде сключен трудов договор на осн. чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ, със срок на изпитване 6 месеца.