Социален асистент в социална услуга „Асистентска подкрепа”

Социална услуга „Асистентска подкрепа” обявява свободно работно място за длъжността „Социален асистент”

1. Минималните изисквания за заемане на длъжността:

           1.1 Област на дейност – предоставяне на почасова подкрепа в домашна среда на лица/деца с ЕР на ТЕЛК с определена чужда помощ или лица в надтрудоспособна възраст, целеви групи на социалната услуга.

           1.2 Цел на длъжността:

• Поддържане на лична хигиена на потребителя (обличане, събличане, къпане, миене, подмяна на бельо);
• Поддържане на битова хигиена на помещението, което обитава потребителят;
• Съдействие при приготвяне на храна и оказване на помощ при хранене;
• Закупуване на хранителни и нехранителни продукти и вещи от първа необходимост с финансови средства на потребителя;
• Оказване на съдействие при  организиране на свободното време на потребителя, комуникация и поддържане на социални контакти;

В дейностите си се води от потребностите на потребителя на база изготвен

индивидуален план за подкрепа.

1.3 Изисквана минимална степен за завършено образование – основно;

1.4  Професионален опит – не се изисква, наличието на такъв е предимство;

2. Необходими документи за кандидатстване:

2.1    Заявление за кандидатстване (по образец);

2.2    Документ за самоличност (за справка);

2.3    Автобиография (по образец);

            2.4    Копие от документ за придобита образователно – квалификационна степен;

            2.5 Копие от документ удостоверяващ продължителността и областта на професионалния опит;

            2.6   При наличие предоставяне на копие от документ, удостоверяващ успешно преминат курс на обучение в сферата на услуги в домашна среда.

3. Място за подаване на документите:

Кандидатите подават документите за кандидатстване лично в офиса на социалната услуга –  ул. „Независимост“,  № 7, ет. 11, офис 1105  всеки делничен ден от 09:00 до 16:00.

Тел. за контакти: Маргарита Ганчева – 058/600-103.

4. Краен срок за подаване на документите – 25.03.2024 г. до 12.00 ч. включително.

5. Етапи на подбора

      5.1. Подбор по документи;

      5.2. Събеседване с допуснатите кандидати.

След подбора по документи допуснатите до събеседване кандидати ще бъдат уведомени допълнително за мястото, датата и часа на провеждането му.

С избрания кандидат ще бъде сключен безсрочен трудов договор на осн. чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ,  със срок на изпитване 6 месеца, уговорен в полза на работодателя.

Кандидатите могат да се запознаят с длъжностната характеристика за длъжността в социалната услуга.

Файлове: