Система за оценка на резултатите от провеждането на теста и интервюто за конкурса за длъжност "Главен експерт в отел УТСК", дирекция УТСК при Община град Добрич
СИСТЕМА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА РЕЗУЛТАТИТЕ
Днес 15.07.2025 година, конкурсната комисия, определена със Заповед №982/08.07.2025 г., в състав:
- Председател: Мирослав Недев Игнатов, Зам. – кмет „Устройство на територията“;
Членове на комисията:
- Янка Георгиева Димитрова, Старши юрисконсулт в отдел ПООП, дирекция АПИТО;
- Елица Стоянова Георгиева, Младши експерт в сектор УЧР,
РЕШИ:
Определя следната система за оценка на резултатите от провеждането на теста и интервюто за конкурса за длъжността „Главен експерт“ в отдел „Устройство на територията и строителен контрол“, дирекция „Устройство на територията, инфраструктура и околна среда“ при Община град Добрич:
I. Първи начин за провеждане на конкурса по смисъла на чл. 33, ал. 1, т. 1 от наредбата е решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност:
- Тестът се състои от 25 въпроса. За всеки въпрос има само един верен отговор;
- На кандидатите се раздават подпечатани карирани листове и произволно избрания вариант на теста;
- На раздадените листи кандидата отбелязва четливо номера на въпроса и отговора, който счита за верен;
- За всеки отбелязан верен отговор участника в конкурса получава 1 точка;
- При посочени два или повече отговора на един въпрос, точки не се присъждат;
- След приключване на теста кандидатът попълва формуляр с трите си имена и го поставя в плик малък формат;
- Листът с отговорите на теста и запечатания плик малък формат се поставят в плик голям формат, който се предоставя на Председателя на комисията;
- За успешно издържал теста се счита кандидата събрал минимум 20 точки;
- Тестът ще бъде с продължителност 60 минути;
10.Тестът ще бъде оценяван както следва:
|
Брой точки |
|
Оценка |
|
20 |
|
4,00 |
|
21 |
|
4,10 |
|
22 |
|
4,20 |
|
23 |
|
4,30 |
|
24 |
|
4,40 |
|
25 |
|
4,50 |
За резултатите от проведения тест кандидатите ще бъдат уведомени чрез писмено съобщение за датата, мястото и часа на провеждане на интервюто.
II. Втори начин за провеждане на конкурса по смисъла на чл. 34, ал. 1 от наредбата е интервю:
Всеки член на комисията оценява представянето на всеки кандидат по определените компетентности въз основа на отговорите му по 5-степенна скала (най-ниската степен е 1, а най-високата 5) и попълва формуляр съгласно Приложение №5 към чл. 42, ал. 4 от наредбата.
Индивидуалният резултат от интервюто е средно аритметичната оценка от оценките на членовете на комисията.
Минималният резултат, при който кандидатът ще се счита за успешно издържал интервюто е оценка „4“.
III. Окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, които са получени при решаването на теста и от интервюто, умножени с определените коефициенти.
Коефициентите, с които ще се умножават резултатите на кандидатите предвид тяхната относителна тежест са:
- за тест – коефициент „3“;
- за интервю – коефициент „4“.
Формула за определяне на окончателния резултат: сбора от резултата от теста, умножен по 3 плюс резултата от интервюто, умножен по 4. (Резултат от теста x 3 + резултат от интервюто x 4 = окончателен резултат).
За резултатите от проведената конкурсна процедура кандидатите ще бъдат уведомени чрез електронна поща (на посочения от тях в заявлението електронен адрес) или писмено, както и чрез публикуване на окончателния протокол от процедурата на официалната интернет страница на общината.
