Система за оценка на резултатите от провеждането на конкурса за длъжността „Главен експерт“ в дирекция „Устройство на територията и строителен контрол“ при Община град Добрич

Днес, 28.11.2023 година, конкурсната комисия, определена със Заповед №1801/16.11.2023 година, в състав:

Председател: Калина Георгиева, Секретар на Община град Добрич.

Членове на комисията:

Мария Качанова-Димитрова, Директор на дирекция УТСК;
Янка Димитрова, Старши юрисконсулт в дирекция АПИТО;
Арх. Боряна Станчева, Главен архитект на Община град Добрич;
Христина Николова, Главен експерт ЧР в Дирекция БФ;

на основание чл. 34, ал. 5 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители

РЕШИ:

Определя следната система за оценка на резултатите от провеждането на конкурса за длъжността „Главен експерт“ в дирекция „Устройство на територията и строителен контрол“ при Община град Добрич:

Теста се състои от 25 въпроса. За всеки въпрос има само един верен отговор;
На кандидатите се раздават подпечатани карирани листове и произволно избрания вариант на теста;
На раздадените листи кандидатите отбелязват четливо номера на въпроса и отговора, който считат за верен, за което разполагат с 50 минути;
За всеки отбелязан верен отговор участниците в конкурса получават по 1 точка;
При посочени два или повече отговора, на един въпрос точки не се присъждат;
След приключване на теста всеки кандидат попълва формуляр с трите си имена и го поставя в плик малък формат;
Листът с отговорите на теста и запечатания плик малък формат се поставят в плик голям формат, който се предоставя на Председателя на комисията;
За успешно издържал теста се счита кандидатът, събрал минимум 20 точки;
Резултатът на успешно издържалите теста се умножава с коефициент 3;

10.Минималният резултат, при който кандидатите се считат за успешно издържали интервюто е най-малко „4“ по 5-степенна скала, съгласно формуляр приложение №5. Резултатът се умножава с коефициент 3;

11.Съгласно чл. 43, ал. 1 от НПКПМДС окончателният резултат на всеки кандидат е сбор от резултатите, получени на теста и интервюто, умножени със съответните коефициенти, определени от комисията, съгласно формуляр приложение №8.

КАЛИНА ГЕОРГИЕВА-----------------

Председател

ЯНКА ДИМИТРОВА-----------------

Член

МАРИЯ КАЧАНОВА---------------------

Член

АРХ. БОРЯНА СТАНЧЕВА---------------------

Член

ХРИСТИНА НИКОЛОВА---------------------

Член

Приложение № 5 към чл. 42, ал. 4

ФОРМУЛЯР ЗА ПРЕЦЕНКА НА КАНДИДАТИ ОТ ИНТЕРВЮ ЗА ЕКСПЕРТНИ

ДЛЪЖНОСТИ

Членовете на конкурсната комисия попълват този формуляр за всеки от интервюираните кандидати

Име, презиме и фамилия на кандидата

Наименование на длъжността, за която кандидатства

Подпис на кандидата

.Главен експерт ……………................................................

Член на конкурсната комисия:

...................................................................................................................................................................
(име, презиме и фамилия)

	Критерии за преценка на кандидатите	Резултат
1.	Аналитична компетентност
2.	Ориентация към резултати
3.	Работа в екип
4.	Комуникативна компетентност
5.	Фокус към клиента (вътрешен/външен)
6.	Професионална компетентност
7.	Дигитална компетентност
	Други - по решение на конкурсната комисия
	Общ резултат:

Забележки:

1. Преценката се извършва по 5-степенна скала, както следва:

5 - напълно отговаря на изискванията за длъжността;

4 - в голяма степен отговаря на изискванията за длъжността;

3 - в средна степен отговаря на изискванията за длъжността;

2 - в малка степен отговаря на изискванията за длъжността;

1 - не отговаря на изискванията за длъжността.

2. Преди интервюто кандидатите се подписват на формуляра.

Подпис:

Приложение № 8 към чл. 43, ал. 2
(Изм. - ДВ, бр. 9 от 2020 г., в сила от 31.01.2020 г.)

ФОРМУЛЯР ЗА ОКОНЧАТЕЛНИТЕ РЕЗУЛТАТИ НА КАНДИДАТИТЕ

Формулярът се попълва с резултатите, получени при провеждане на конкурса по избрания

начин и при интервюто

Име, презиме и фамилия на кандидата	Резултат от начина по чл. 33	Коефи- циент	Резултат от интервюто	Коефи- циент	Окончателен резултат
1.	24	3	120	3	432
2.
3.
4.