На 14.10.2024г., Комисия, назначена със Заповед № 32/11.10.2024г. на директора на ДГ №17 „Първи юни“ проведе втори етап от подбора – участие в събеседване с кандидатите за длъжността „Помощник – готвач “ в ДГ №17 „Първи юни“.
До втория етап от подбора са допуснати:
- М.С.З заявление с вх. №9/03.10.24г.
- К.Н.П заявление с вх. №10/03.10.24г.
- В.М.Д заявление с вх. №11/04.10.24г.
- А.В.Б заявление с вх. №12/04.10.24г.
- Е.Б.Ж заявление с вх. №13/04.10.24г.
- Д.А.М заявление с вх. №14/04.10.24г.
- Г.Д.П заявление с вх. №15/04.10.24г.
- Д.П.Т заявление с вх. №16/07.10.24г.
- Т.К.В заявление с вх. №17/08.10.24г.
- Ф.Р.А заявление с вх. №18/09.10.24г.
- Д.Т.К заявление с вх. №19/09.10.24г.
Кандидатите се явиха на събеседването по предварително уточнен график.
К.Н.П заявление с вх. №10/03.10.24г. не се яви на събеседване.
Комисията оцени качествата на кандидатите въз основа на представените документи и проведеното събеседване, като зададе пет предварително формулирани въпроса (еднакви за всеки от кандидатите).
Всеки член от комисията вписа оценките си по 5-балната скала в индивидуален формуляр за проведено събеседване (Приложение № 1 към Протокола).
Окончателната оценка на всеки кандидат се формира от сбора на общия брой точки на всеки от членовете на комисията, нанесени на оценъчната карта за окончателния резултат от проведеното събеседване (Приложение № 2 към Протокола), веднага след приключването му. Максималният брой точки е 75.
Кандидатите се класират както следва:
- Е.Б.Ж заявление с вх. №13/04.10.24г. – 72 точки
- Т.К.В заявление с вх. №17/08.10.24г. – 71 точки
- М.С.З заявление с вх. №9/03.10.24г. – 69 точки
- В.М.Д заявление с вх. №11/04.10.24г. – 65 точки
- Д.П.Т заявление с вх. №16/07.10.24г. – 61 точки
- Д.Т.К заявление с вх. №19/09.10.24г. – 58 точки
- А.В.Б заявление с вх. №12/04.10.24г. – 56 точки
- Г.Д.П заявление с вх. №15/04.10.24г. – 50 точки
- Ф.Р.А заявление с вх. №18/09.10.24г. – 45 точки
- Д.А.М заявление с вх. №14/04.10.24г. - 38 точки
Комисията предлага на Директора на ДГ №17 „Първи юни” да сключи трудов договор с класирания на първо място участник Е.Б.Ж заявление с вх. №13/04.10.24г. на основание чл. 67, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда, във връзка с чл. 70, ал. 1, със срок на изпитване – 6 месеца, уговорен в полза на работодателя.
