Окончателни резултати от събеседване за длъжността "логопед" в ДГ №32

A A A

Днес, 04.08.2023 год. в 10:00 ч., Комисия, назначена със Заповед

№ 468/31.07.2023 г. на Директора на ДГ № 32 „Зорница“ в състав:

Председател:

Севдалина Владимирова – Старши учител в Детска градина № 32 „Зорница”

и членове:

1.Нели Желева – Главен експерт „Кадрова политика”, Дирекция „Хуманитарни дейности” Община град Добрич

2.Миглена Великова- Старши учител в ДГ № 32 „ Зорница“

3.Павлета Янкова- Учител в ДГ № 32 „ Зорница“

4.Анна Сивева – Логопед в ДГ № 32 „ Зорница“ по Проект BG05M20P001-5.001-0001 „Равен достъп до училищно образование в условията на кризи“

проведе своето заседание – втори етап от подбора – участие в събеседване за длъжността „ Логопед” в ДГ № 32 „Зорница“.

На събеседването се явиха:

1. Христина Красимирова Василева

2. Велина Венкова Колева

3. Таня Георгиева Радева

4. Павлина Йорданова Иванова

5. Радосвета Росенова Илиева

 

На събеседването не се яви:

1.Наталия Росенова Стоянова

Комисията оцени качествата на кандидатите въз основа на представените документи и проведеното събеседване, като зададе 5 предварително формулирани въпроси.

Всеки член от комисията вписа оценките си по 5- балната скала в индивидуален формуляр за проведено събеседване ( Приложение № 1 към Протокола).

Окончателната оценка на кандидатите се формира от сбора на общия брой точки на всеки от членовете на комисията, нанесени в оценъчната карта за окончателния резултат от проведеното събеседване

(Приложение № 2 към Протокола), веднага след приключването му. Максималният брой точки е 125.

 

Комисията оцени кандидатите както следва:

1. Христина Красимирова Василева - 80 точки

2. Велина Венкова Колева – 84 точки

3. Таня Георгиева Радева – 50 точки

4. Павлина Йорданова Иванова – 47 точки

5. Радосвета Росенова Илиева – 104 точки

Комисията предлага на Директора на ДГ № 32 „ Зорница“ град Добрич да сключи трудов договор с кандидата Радосвета Росенова Илиева на основание чл. 67 ал.1 т.1 и във връзка с чл.70 ал.1 от КТ, на осем часа със срок на изпитване- 6 месеца, уговорен в полза на работодателя.

Последна промяна: 15:38:46, 11 Август 2023
Свали в pdf