Общ работник в Общинско предприятие "Обреден дом" град Добрич

A A A

ОБЩИНСКО ПРЕДПРИЯТИЕ ОБРЕДЕН ДОМ – ГРАД ДОБРИЧ

 

обявява свободно работно място за длъжността „ОБЩ РАБОТНИК“

 

1. Минималните изисквания за заемане на длъжността:  

      1.1. Област на дейност:  Траурна дейност

      1.2. Цел на длъжността: Извършване дейности свързани с почистване и поддържане на терени на територията на Гробищен парк, окопаване на зелени площи, подрязване на клони, товарене на сортираните отпадъци в контейнерите. Извършва дейности по преместване, събиране и пренасяне на дървесна маса и отпадъци при отсичане. При необходимост участва  в погребалната дейност и подпомага изкопаването и подготвянето на гробни места. Извършва и други съпътстващи дейности, касаещи дейността на предприятието.

      1.3. Изисквана минимална степен за завършено образование: без образование

      1.4. Години професионален опит: без професионален опит

      1.5. Допълнителни изисквания: Познаване на:

               -  Нормативни изисквания за охрана и безопасност на труда

 

2. Необходимите документи за кандидатстване:

      2.1. Заявление за участие (свободна форма);

      2.2. Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен и допълнителна квалификация.

      2.3.  Копие от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит.

      2.4. Автобиография.

 

3. Място за подаване на документите:

Кандидатите подават документите за кандидатстване лично в ОП Обреден дом, ул. Адриана Будевска №1, всеки делничен ден от 08:00 часа до 16:30 часа.

При подаването на документите на всички кандидати се запознават с копие от длъжностната характеристика.

Лице за контакти: Румена Маринова, Телефон за контакти: 0885 518 474

 

4. Срок за подаване на документите:  15.05.2026г. включително до 16:30 часа.

 

5. Етапи:

     5.1. Подбор по документи.

     5.2. Събеседване с допуснатите кандидати.

Допуснатите до събеседване кандидати ще бъдат уведомени допълнително за мястото, датата и часа на провеждането му.

С избрания кандидат ще бъде сключен безсрочен трудов договор на основание чл. 67, ал. 1, т. 1 и във връзка с чл.70, ал.1 от КТ, със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя.

СЪГЛАСУВАЛИ:

Последна промяна: 13:11:43, 5 Май 2026
Свали в pdf