Община град Добрич обявява свободно работно място за длъжността главен експерт „Училищно образование“ в дирекция „Хуманитарни дейности“.
- Минималните изисквания за заемане на длъжността:
1.1. Област на дейност: Планиране, организиране, координиране, методическа помощ и контрол на дейности в сферата на училищното образование.
1.2. Цел на длъжността: Съдейства за осъществяване на държавната и общинска политика в областта на училищното образование.
1.3. Изисквана минимална степен за завършено образование: висше, степен „Бакалавър”;
1.4. Области на висшето образование: педагогически науки или хуманитарни науки, или социални, стопански и правни науки, или природни науки, математика и информатика или изкуства;
1.5. Професионален опит: 2 години в областта на училищното образование;
1.6. Допълнителни изисквания: компютърна грамотност.
- Необходимите документи за кандидатстване:
2.1. Заявление за участие (свободна форма);
2.2. Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация;
2.3. Автобиография;
2.4. Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит - трудова книжка, осигурителна книжка, служебна книжка;
2.5. Копие от документ за компютърна грамотност.
3. Място за подаване на документите:
Кандидатите подават документите за кандидатстване лично в Община град Добрич, ул. “България“ №12, всеки делничен ден от 08:30 часа до 12:00 часа и от 13:30 до 17.00 часа, след завеждане на заявленията си в „Център за услуги и информация“ (ЦУИ), работно място „Деловодство“, ет. 1. В ЦУИ могат да получат и длъжностната характеристика за длъжността.
Лице за контакти: Христина Николова, главен експерт ЧР и Яна Иванова гл. специалист АБДЧР. Телефон за контакти: 058/601 605, в. 216.
4. Краен срок за подаване на документите: 25.08.2023 година включително.
5. Етапи на подбора:
5.1. Допускане по документи;
5.2. Събеседване с допуснатите кандидати.
Допуснатите до събеседване кандидати ще бъдат уведомени допълнително за мястото, датата и часа на провеждането му.
С избрания кандидат ще бъде сключен безсрочен трудов договор на осн. чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ, със срок на изпитване 6 месеца.