Главен експерт „Кадрова политика“ в отдел „Образование и култура“, дирекция „Хуманитарни дейности“
О Б Я В Л Е Н И Е
Община град Добрич на основание Заповед № 872 / 10.06.2026 г. на Кмета на Община град Добрич
ОБЯВЯВА ПРОЦЕДУРА ПО ПОДБОР
за длъжността Главен експерт „Кадрова политика“ в отдел „Образование и култура“, дирекция „Хуманитарни дейности“
1. Кратко описание на длъжността:
1.1. Области на дейност - организация и контрол на дейността по управление на човешките ресурси в дирекция „Хуманитарни дейности“ – предучилищно образование, здравеопазване, социални услуги и култура и на деловодната система – дейностите по приемане, регистриране и съхранение на кореспонденцията, свързана с дейността на дирекцията;
1.2. Основна цел на длъжността - организира дейността по управление на човешките
ресурси и деловодството в дирекция „Хуманитарни дейности“ в съответствие с действащите в съответната област нормативни актове.
2. Минимални изисквания за заемане на длъжността:
2.1. Степен на завършено образование – висше, степен „Бакалавър“;
2.2. Област на висшето образование - Социални, стопански и правни науки;
2.3. Професионално направление - „Администрация и управление“ или „Икономика“;
2.4.Професионален опит - 2 години професионален опит.
3. Необходими документи за кандидатстване:
3.1 Заявление за участие /образец/;
3.2 Декларация за липса на обстоятелства, които биха се оказали пречка за назначаване, на основание чл. 107а, ал. 1 от КТ /образец/;
3.3 Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен;
3.4 Копие от документи за придобита допълнителна квалификация /при наличие/;
3.5 Автобиография – CV формат;
3.6 Копие от официални документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит – трудова книжка, служебна книжка и/или справка, генерирана чрез ПИК или КЕП от портала за електронни услуги на НАП, съдържаща информация за трудовия и осигурителния стаж на кандидата, необходима за преценка на професионалния опит, съгласно изискванията за заемане на длъжността – същата трябва да е актуална към датата на подаване на документите и собственоръчно заверена от кандидата с надпис „Вярно с оригинала“, дата и подпис.
4. Място за подаване на документи:
Кандидатите подават документив Община град Добрич, ул. „България“ № 12, Център за услуги и информация /ЦУИ/, работно място „Деловодство, всеки делничен ден от 08:30 часа до 12:00 часа и от 13:00 часа до 16:00 часа.Документите по образец и длъжностна характеристика кандидатите могат да получат на място в ЦУИ.
Лице за контакти:Жулиета Бенева – специалист „Управление на човешките ресурси“, тел. за връзка: 0898 883225
5. Краен срок за подаване на документите: до 16:00 часа на19.06.2026г. включително.
6. Етапи на подбора:
6.1. Допускане по документи
6.2. Събеседване с допуснатите кандидати
Допуснатите до събеседване кандидати ще бъдат уведомени допълнително за мястото, датата и часа на провеждането на подбора.
С избрания кандидатще бъде сключен безсрочен трудов договор на основание чл. 67, ал.1, т.1 от КТ, във връзка с чл. 70, ал. 1 от КТ, със срок на изпитване 6 месеца, уговорен в полза на работодателя.
7. Общодостъпно място, на което ще се обявяват съобщения във връзка с подбора: Интернет страницата на общината и на информационното табло пред сградата на Община град Добрич
