Директор" на социална услуга Общностен център за деца и семейства град Добрич, ул. „Теменуга“ № 27

 

1. Изисквания за заемане на длъжността:

1. Област на дейност: Социални услуги за деца и семейства, с цел превенция на социалното изключване и намаляване на бедността, чрез предоставяне на интегрирани услуги на деца и лица от уязвими групи в общността, като: „Мобилна превантивна общностна работа“, насочена към превенция, защита и стимулиране на общностното развитие, "Ранна интервенция на уврежданията за деца" насочена към деца с увреждания и деца в риск от забавяне в развитието до 7-годишна възраст и техните семейства.

 

2. Цел на длъжността: Ръководи, координира и контролира дейността на Общностен център за деца и семейства; осъществява контрол върху работата на персонала и качеството на предлаганата услуга в съответствие с утвърдените критерии и стандарти; изготвя, поддържа и актуализира процедури, програми, правилници и друга задължителна документация за дейността на Общностния център, съгласно законовата уредба и следи за тяхното спазване;  осигурява сигурна и безопасна среда, подходящ психологичен климат и добри условия за работа на служителите; изготвя отчети за дейността; участва в разработването на финансовия бюджет на Общностен център и отговаря за законосъобразното и целесъобразното му изразходване; следи за възникнали нови потребности у потребителите, развива и разширява дейността на Общностен център за деца и семейства.

 

3. Изисквана минимална степен за завършено образование:
   1. Висше образование;
   2. Образователно – квалификационна степен:  „Магистър“;
   3. Област на висшето образование: „Социални, стопански и правни науки“;
   4. Професионално направление: Социални дейности, Психология, Администрация и управление, Икономика;
   5. Години професионален опит – 5 години опит в сферата на социалните дейности;

 

4. Допълнителни изисквания – организационни и управленски умения, комуникативност, способност да планира цялостната дейност на социалната услуга, отлични познания на действащото законодателство, свързано с дейността; способност да организира и контролира работата си; способност да работи в екип и да ръководи екип; способност да анализира информация, да я синтезира и да представя резултатите;

 

2. Необходими документи за кандидатстване:

1. Заявление за участие (по образец);
2. Професионална автобиография;
3. Копие от документи за придобито образование и образователно квалификационна степен, допълнителна квалификация;
4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността и областта на трудовия стаж и професионалния опит;
5. Декларация от кандидатите, с която декларират, че са пълнолетни български граждани, не са поставяни под запрещение, физически и психически са пригодни за изпълнение на длъжността, не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не са лишавани по съответен ред от правото да заемат определената длъжност (по образец).

 

3. Място за подаване на документите:

Документите се подават в деловодството на Община град Добрич, адрес: гр. Добрич, ул. „България" № 12, всеки работен ден от 8.00 до 16.00 часа в „Център за услуги и информация“, работно място „Деловодство“, ет. 1;

Лице за контакт – Златина Георгиева, началник-отдел „Здравеопазване и социални дейности“ в дирекция „Хуманитарни дейности", тел. за връзка: 0884 311416.

 

4. Срок за подаване на документите – до 24.09.2024 г. включително;

 

5. Етапи на подбора:

1. Подбор по документи;
2. Събеседване с допуснатите кандидати.

 

След подбора по документи допуснатите до събеседване кандидати ще бъдат уведомени допълнително за мястото, датата и часа на провеждането му;

Кандидатите могат да се запознаят с длъжностната характеристика за длъжността при подаване на документите.

С избрания кандидат ще бъде сключен трудов договор на основание чл. 67, ал. 1, т. 1, във връзка с чл. 70, ал. 1 от КТ, уговорен в полза на работодателя.

 

Файлове: