Обява за свободно работно място за длъжността "Инспектор „Опазване на околната среда” в дирекция „Инфраструктура и околна среда"

Община град Добрич обявява свободно работно място за длъжността Инспектор „Опазване на околната среда” (ООС) в дирекция „Инфраструктура и околна среда” (ИОС)

 

1. Минималните изисквания за заемане на длъжността:

     1.1. Области на дейност: Извършва контролна дейност, свързана с опазване на околната среда при стриктно спазване разпоредбите на нормативната уредба действаща на територията на страната и Наредби, приети от Общински съвет гр. Добрич.

      1.2. Цел на длъжността: Контролира дейностите по опазване на околната среда, собствеността и обществения ред на територията на Община град Добрич.

      1.3. Изисквана минимална степен за завършено образование: „висше“, степен: „бакалавър”;

      1.4. Област на висшето образование – „Природни науки, математика и информатика“;

      1.5. Професионален опит: не се изисква;

      1.6. Допълнителни изисквания: компютърна грамотност.

      2.    Необходимите документи за кандидатстване:

      2.1. Заявление за участие (свободна форма);

      2.2. Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация;

      2.3. Автобиография;

      2.4. Копие от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит - трудова книжка; осигурителна или служебна книжка;

      2.5. Копие от документ за компютърна грамотност.

      3.    Място за подаване на документите:

Кандидатите подават документите за кандидатстване лично в Община град Добрич, ул. “България“ №12, всеки делничен ден от 08:00 часа до 17.00 часа, след завеждане на заявленията си в „Център за услуги и информация“ (ЦУИ), работно място „Деловодство“, ет. 1. В ЦУИ могат да получат и длъжностната характеристика за длъжността.

Лице за контакти: Христина Николова, главен експерт ЧР и Яна Иванова гл. специалист АБДЧР. Телефон за контакти: 058/601 605, в. 216.

       4. Краен срок за подаване на документите: 16.09.2022 година включително.

      5.  Етапи на подбора:

      5.1. Допускане по документи;

      5.2. Събеседване с допуснатите кандидати.

Допуснатите до събеседване кандидати ще бъдат уведомени допълнително за мястото, датата и часа на провеждането му.

С избрания кандидат ще бъде сключен трудов договор на осн. чл. 67, ал. 1, т. 1 от КТ, със срок на изпитване 6 месеца.