8.05.2013 г. - 8.05.2014 г.

Подобряване на професионалната компетентност и капацитета на служителите от общинска администрация Добрич за по-ефективно и ефикасно изпълнение на задълженията.

1.Повишаване професионалната компетентност на служителите от общинска администрация Добрич чрез подобряване на квалификацията;

2.Повишаване капацитета на служителите от общинска администрация Добрич чрез повишаване на мотивацията.  

Изпълнението на проекта цели подобряване професионалната компетентност и капацитета на служителите от общинска администрация Добрич за по-ефективно и ефикасно изпълнение на задълженията, а специфичните цели са насочени към повишаване професионалната компетентност на служителите чрез подобряване на квалификацията и повишаване на техния капацитет чрез повишаване на мотивацията им.
Постигането на заложените по проекта цели ще допринесе за ефективна, обърната „с лице към хората", ориентирана към потребителите на административни услуги администрация. Проектното предложение съответства на стратегическата цел на ОПАК за подобряване работата на държавната администрация за   реализиране на ефективни политики, за качествено обслужване на гражданите и бизнеса и създаване на условия за устойчив икономически растеж и заетост, тъй като акцентът се поставя върху повишаване компетентността и подобряване качеството на дейността на администрацията. Проектът е в съответствие и със специфичните
цели на ОПАК за подобряване на управлението на човешките ресурси и повишаване на квалификацията на служителите в държавната администрация. Постигането на целите на проекта чрез реализиране на предвидените дейности ще отговори на  съвременните нужди на гражданите и бизнеса в Община град Добрич. То е предпоставка за качествено реализиране на предстоящите инвестиционни проекти, идентифицирани в Интегрирания план за градско възстановяване и развитие,
които ще се изпълняват през следващия програмен период. Инвестицията в човешкия капитал ще допринесе за развитието на модерна администрация, адекватна на новите изисквания и предизвикателствата на динамично променящата се градска среда. Целта на проекта кореспондира и с целта на подприоритет 2.2. Компетентна и ефективна държавна администрация - „подобряване на професионалната компетентност на служителите в администрацията за по-ефективно и ефикасно изпълнение на задълженията", Приоритетна ос ІІ. 

Основни дейности:

1. Управление на проекта

2. Обучение в Института по публична администрация (ИПА)

3. Чуждоезиково обучение (различно от предлаганите в ИПА)

4. Обучение за работа със специфични групи граждани (не е включено в каталога на ИПА и в проекта на НСОРБ)

5. Специализирано обучение за общински служители

6. Дейности за информация и публичност 

Предмет на договора:

„Чуждоезиково обучение":

1.Обучение по английски език:     

Ниво А1       за 10 души
Ниво А2       за 8 души
Ниво В1       за 6 души   
Ниво В2       за 6 души
Ниво С1       за 6 души

2.Обучение по румънски език (начално ниво)    за 3 души
3.Обучение по немски език (начално ниво)        за 2 души
 

13 284 (тринадесет хиляди двеста осемдесет и четири) лева без ДДС

  Срокове: 
 

Пресматериали 

Първа пресконференция: 11.06.2013 г.

презентация - дипляна - прессъобщение

Заключителна пресконференция: 28.04.2014 г.

презентация - дипляна - прессъобщение

Конференция: 

Презентации/публикации
 

Откриване на проекта:

дейност 2

дейност 3

дейност 4

дейност 5

Заключителна пресконференция на 28.04.2014 г.:

Лице за контакт