Допуснати до събеседване кандидати за социален работник в ЦНСТДБУ 1, 2

ПРОТОКОЛ

 

Днес, 09.04.2019г., Комисия, назначена със Заповед № 61 / 08.04.2019г. на Директора на Център за социална рехабилитация и интеграция в състав:

Председател: Ивелина Карова - социален работник

и членове:

1. Йордан Димитров – социален работник;

2. Нели Желева – гл. експерт ”Кадрова политика”

Проведе събеседване с кандидатите за длъжността социален работник в ЦСРИ.

До събеседване за длъжността са допуснати:  

Теодора Георгиева Кралева;

Заличени лични данни, съгласно чл. 17 от Регламент (ЕС) 2016/679;

Даниела Анастасова Димитрова;

Теменужка Петкова Славова;

Виктория Славчева Митева;

Миглена Атанасова Николова;

Махмуд Неждетов Махмудов.

 

Кандидатите се явиха на събеседването в предварително уговореният ден и час.

Комисията оцени качествата на кандидатите въз основа на представените документи и проведеното събеседване, като зададе пет предварително формулирани въпроса.

Всеки член от комисията вписа оценките си по 5-балната скала в индивидуален формуляр за проведено събеседване (Приложение № 1 към Протокола).

Окончателната оценка на кандидатите се формира от сбора на общия брой точки на всеки от членовете на комисията, нанесени на оценъчната карта за окончателния резултат от проведеното събеседване (Приложение № 2 към Протокола), веднага след приключването му. Максималният брой точки е 75.

 

Кандидатите са оценени както следва :

Теодора Георгиева Кралева – 70 т.;

Миглена Атанасова Николова – 62 т.;

Теменужка Петкова Славова – 56 т.;

Виктория Славчева Митева – 52 т.;

Заличени лични данни, съгласно чл. 17 от Регламент (ЕС) 2016/679 – 39 т.;

Даниела Анастасова Димитрова – 33 т.;

Махмуд Неждетов Махмудов – 15 т.

 

Комисията предлага на Директора на ЦСРИ да сключи трудов договор с класираният на първо място участник Теодора Георгиева Кралева на основание чл. 67, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда, във връзка с чл. 70, ал. 1, уговорен в полза на работодателя.

Настоящият протокол за резултатите от проведеното събеседване се състави в два еднообразни екземпляра, единият за работодателя, вторият за комисията.

Актуално

Добричкият Зоо-център с нов уебсайт, визия и социални мрежи, създадени от млади студенти

06.07.2020

Добричкият „Център за Защита на Природата и Животните“ вече има свой собствен уебсайт, както и профили в социалните мрежи Facebook  и Instagram. Новият уебсайт на Центъра представя неговата обновена визия, включваща...

Добричкият Зоо-център с нов уебсайт, визия и социални мрежи, създадени от млади студенти
ВИЖ ДОБРИЧ
22.51° C ясно небе
Нагоре