ОБЩИНСКО ПРЕДПРИЯТИЕ ОБРЕДЕН ДОМ – ГРАД ДОБРИЧ

 

обявява свободно работно място за длъжността „ОБСЛУЖВАЩ, ПОГРЕБАЛНО БЮРО”

 

1. Минималните изисквания за заемане на длъжността:  

      1.1. Област на дейност:  Траурна дейност

      1.2. Цел на длъжността:

      - Обслужва гражданите /клиентите/ при организиране и провеждане на траурните обреди – погребение и възпоменание.

      -   Предлага на гражданите всички видове стоки и услуги, съгласно утвърдения ценоразпис.

      -   Провежда обредите с необходимата тържественост, съгласно утвърдените сценарии.

      1.3. Изисквана минимална степен за завършено образование:

       - степен – Средно специално

       - професионална област - Икономика

      1.4. Години професионален опит:  най-малко една година

      1.5. Допълнителни изисквания: Познаване на:

       -  Кодекс на труда;

       -  Нормативни актове по безопасността на труда;

       -  Наредба № 2/21.04.2011г. на МЗ за здравните изисквания към гробищните паркове/гробища/ и погребването и пренасянето на покойници;

       -  компютърна грамотност.

 

2. Необходимите документи за кандидатстване:

      2.1. Заявление за участие (свободна форма);

      2.2. Копие от документи за придобита образователно-квалификационна степен и допълнителна квалификация.

      2.3.  Копие от документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит.

      2.4. Автобиография.

 

3. Място за подаване на документите:

Кандидатите подават документите за кандидатстване лично в ОП Обреден дом, ул. Адриана Будевска №1, всеки делничен ден от 08:00 часа до 17:00 часа.

При подаването на документите на всички кандидати се запознават с копие от длъжностната характеристика.

Лице за контакти: Румена Маринова, Телефон за контакти: 0885 518 474

 

4. Срок за подаване на документите:  15.06.2018г. включително.

 

5. Етапи:

     5.1. Подбор по документи.

     5.2. Събеседване с допуснатите кандидати.

Допуснатите до събеседване кандидати ще бъдат уведомени допълнително за мястото, датата и часа на провеждането му.

С избрания кандидат ще бъде сключен безсрочен трудов договор на основание чл. 67, ал. 1, т. 1 и във връзка с чл.70, ал.1 от КТ, със срок на изпитване 6 месеца в полза на работодателя.